溫州做好職稱評定服務泵閥行業發展

　　溫州市泵閥專業技術職稱評審辦公室，因地制宜做好職稱評定工作為泵閥行業發展做好服務。為企業實施科技創新，進軍國內市場，擴大*和進一步加快發展，都具有重要的作用。把開展專項整治工作轉變為的重要舉措。
 　　溫州已成為全國zui大的泵閥生產基地，泵閥制造業已成為溫州市的區域性支柱產業，去年泵閥產品銷售收入約120多億元。為扶持溫州泵閥業的健康發展，提升產業檔次，提高行業內專業技術人員的技術水平及履行相應職責能力，結合該市的實際情況，制訂了《溫州市泵閥專業技術職稱評審實施辦法》，此辦法適應溫州市范圍內泵閥企事業單位中從事設計、制造、管理、檢驗等工作的工程技術人員的職稱評審。于此專門成立了溫州市泵閥專業技術職稱評審辦公室，辦公室設在永嘉縣科技大樓內，并按照條件定期進行評審，優化服務，上門開展宣傳教育與培訓，服務企業。
　　為了有效地做好泵閥行業職稱評定工作，溫州市泵閥專業技術職稱評審辦公室還制訂了“溫州市泵閥專業技術職稱量化評價辦法”的實施方案，量化評價內容分四個部分，即基本條件、專業理論考試、答辯和業績評估等四方面內容，滿分為100分，獲證書、科技進步獎、有專業論文發表的等成績突出者可根據規定另行加分.。與此具體申報任職條件：申報技術員職稱是高中畢業從事專業技術工作6年以上或初中畢業從事專業技術工作10年以上的；申報助理工程師職稱是擔任技術員職務滿4年或高中畢業從事專業技術工作10年以上；中專畢業后從事本專業或相近專業技術工作滿5年，因組織原因未初定或遲定技術員職務任職資格的。申報評審工程師職稱具備：大學本科畢業后從事本專業或相近專業技術工作4年以上；大學?？飘厴I后從事本專業或相近專業技術工作6年以上；中專畢業后從事本專業或相近專業技術工作9年以上；高中畢業后從事專業技術工作15年以上；擔任助理工程師職務4年以上等作了相應的要求。使泵閥專業職稱評審更專業，可操作性，又公平合理，注重評審質量，決不濫竽充數，達標一個，評審一個，讓當地泵閥專業技術人員在各自崗位上發揮有效作用。自從2001年開始以來，通過評審，到目前為止，在過去的8年中該市已有1118名評定為工程技術人員職稱，其中587名評為工程師職稱，364名評為助理工程師，167名評為技術員，成為泵閥行業的發展的主要技術骨干力量。
　　據溫州市泵閥專業技術職稱評審辦公室的陳國順主任介紹：“在溫州泵閥行業發展中，由于在實踐中有一批工程技術人員既懂得閥門技術，又有實際操作經驗，動手能力很強，對所在企業生產產品技術也十分精通，管理經驗也強，已達到工程技術人員職稱評定條件，可就是遇到文化程度等學歷限制，如果按照原有職稱辦法評定，他們一般不具備評審條件，職稱只能被擋在門外。按照當地行業發展，更需要這批土生土長的人才在企業發揮作用。為此當地有關部門根據實際情況，制訂了《溫州市泵閥專業技術職稱評審實施辦法》，為當地符合條件的工程技術人員開了綠燈，讓他們積極申報。按照條件分期分批地進行評審，此項辦法實施受到了企業和有關部門歡迎和良好評價，更促進了溫州市泵閥產業技術人員工作有方向，有針對性積極努力爭取評定為工程技術職稱，也為企業開展經營發揮了良好作用”如浙江超達閥門股份有限公司總黃明金，他從事閥門行業已有20多年，主管企業的生產，有較強的閥門技術經驗和管理工作經驗，使超達閥門躋入國內骨干企業行列，但按原有評定要求是不能評為職稱的，有了溫州市泵閥志業技術職稱評定的新辦法后，黃明金*批就被評定為工程師的職稱，這對企業和個人都起了重要作用”。
　　陳主任還說：“在溫州泵閥行業發展過程中，尤其好多企業在取得一些企業認證時，往往達不到技術人員人數，而取不到相應認證證書，好多企業只能到外單位應聘或商借?？紤]到這一實際情況，溫州市在征得省級主管部門同意后，在2001年新制訂了符合當地實際的情況。這一辦法實施，對一些泵閥行業企業深受歡迎，好多企業新評了一批工程技術人員職稱，為他們取證起了良好的作用”。